“提升服务水平，让厅堂到访客户体验宾至如归的感觉，不断叠加增值服务和公益服务，增强客户体验，真正践行好‘人民邮政为人民’的服务宗旨。”城固县分公司党支部书记梁锋来到基层联系点汉江路支局，以“党建+业务”融合发展为主题，为支局全体员工上了一堂党课。

城固县分公司党支部为解决一线党员少且分布不均、部分网点无党员，党的工作不能有效覆盖难题，立足工作实际，创新工作方式，通过机关党员联系帮扶网点，将党的理论和工作实际有效结合，实现了无党员网点党的工作全覆盖，推动企业平稳高质量发展。

加强组织领导，从机制上确保“全覆盖”。成立由支部书记任组长，其他支委任组员的党员联系帮扶网点工作领导小组，印发《城固县邮政分公司机关党员联系帮扶网点实施方案》，采取一挂一、多挂一等形式，不断加强对“无党员网点”的管理，确保所有网点做到党员全覆盖。在网点人员轮岗时优先考虑网点党员情况，保证每个网点有党员或者有党员作为联系和指导的骨干力量。建立创先争优考评制度，党支部综合日常考核结果，定期评比表彰“先进网点”“优秀职工”“优秀共产党员”，在经营一线营造出了比学赶帮超的浓厚氛围。

注重思想引领，从学习教育上保障“全覆盖”。组织每个网点青年员工参加支部组织的专题辅导和讲座，由各基层单位党员和青年员工利用晨夕会、周例会、培训会等方式第一时间进行学习精神传达。所有联系点党员发挥“传帮带”作用，结合网点实际情况，组织授课或开展专题学习讨论活动，及时将党的理论和上级决策部署传达到每位员工，并将这种学习方式作为常态化学习方式推行开来。

创新工作方式，从形式上实现“全覆盖”。将支委会开到网点和班组一线，现场解决一线生产、生活困难。联系点党员每月深入联系点，通过参加晨夕会、联谊会等形式,了解员工的思想、工作、学习、生活等情况，与支局长一道分析存在问题，查找原因，研究制定解决对策、工作目标和工作计划，协助网点做好员工思想政治工作和网点文化建设。同时，积极组织开展各类寓教于乐的员工文体活动和关爱活动，深入开展道德讲堂和学雷锋活动，充分发挥党支部基层联络点和工会阵地作用。