“自从住进了职工小家，不但能随时吃上热饭，送完邮件回来还能洗个热水澡。在投递的路上，心里都是暖暖的。”宝鸡市凤县分公司龙口邮政所投递员张红激动地说。

“十三五”期间，陕西邮政坚持将企业经营发展与企业文化建设相结合，致力于服务百姓、服务社会、服务地方经济发展，紧紧围绕企业中心工作，充分发挥联系职工群众的桥梁纽带作用，努力营造积极向上、和谐发展的企业氛围。

近年来，陕西邮政采取集中专项培训、高频次多形式动态学、下基层面对面辅导学以及利用互联网等多种方式开展了每日一学，强化企业文化核心理念的宣贯培训，为企业文化宣贯落地奠定坚实基础。

按照《中国邮政企业文化理念识别系统应用规范》，统一设计企业文化墙、宣传展板，在院内、走廊、会议室、办公区、楼道等区域设有企业文化宣传阵地，让员工沐浴在企业文化的氛围里，在耳濡目染中得到熏陶；利用党建工作信息企业文化板块广泛宣传先进典型和先进事迹，形成了积极向上的思想主流；加印下发600册企业文化手册，保证全省邮政每个支部的书记、组织委员、宣传委员人手一册，加大学习力度；许多地市还组织开展了企业文化知识竞赛，以测评促宣贯，推动企业文化外化于行，内化于心。

不断增强工会组织的政治性、先进性、群众性，坚持开展“冬送温暖”“夏送凉爽”活动，每到寒冬酷暑，省分公司领导班子成员都会亲切看望慰问困难职工、劳动模范和一线职工，为他们送去组织的关怀。仅2020年，共筹集资金 141.22万元，对困难职工、党员、离退休职工、劳模、一线职工等进行慰问；全省各单位工会共走访单位、支局所838家，走访慰问职工12695人次。同时，认真做好“金秋助学”和职工重大疾病医疗补偿工作，大大减轻了职工的家庭负担，拓宽了工会对困难职工的帮扶渠道,使身患疾病的职工感受到了邮政大家庭的温暖。

不断推进小家建设向纵深发展，实现职工小家建设的提质升级。坚持“党委领导、行政支持、工会推进、职工参与”的建家工作格局，因地制宜，因需制宜，从满足职工的需要出发，积极探索创新建家形式，不断丰富建家内容。截至2020年底，全省共建成农村支局所职工小家481个，城市职工之家、职工小家59个，投递员之家33个，网运职工之家22个，揽投站职工小家11个。其中达到三星级职工小家标准的有355个，占所有已建职工小家65%，受益职工10258人。

充分发挥陕西邮政文联及所属协会（书法美术协会、摄影协会、文学协会）的作用，开展了一系列形式多样的采风、笔会、征文、征稿大赛、作品展出等活动，活跃了职工文化生活，增强了企业凝聚力。

围绕陕西邮政经营发展实际，配合相关部门，及时开展了各项全局性的劳动竞赛活动，极大地提升了职工的劳动积极性和业务素质，在基层单位和职工中，涌现出了一大批劳动竞赛先进集体和先进个人。积极开展创建“工人先锋号”“劳模先进示范岗”等经济技术创新活动，在一线职工中涌现出张忠海、舒文艺、索江萍、边永慧等一大批国家、省级劳动模范。

进入“十四五”，陕西邮政将继续加强企业文化建设，坚持以人为本，进一步健全以职工代表大会为基本形式的民主管理制度，积极开展“当好主人翁、建功新时代”等劳动竞赛，持续提升职工小家建设管理水平，坚持开展冬送温暖、夏送清凉、金秋助学活动，以及重要节假日和旺季的走访慰问，丰富各类文化体育活动，提高员工的获得感、幸福感、安全感，营造高质量发展和谐氛围。