为深入贯彻落实国企改革三年行动方案工作要求，加快推动邮政企业任期制和契约化管理工作落地实施，省分公司于4月7日上午召开全省邮政企业任期制和契约化管理专题推进会议。省分公司党委书记、总经理高军出席会议并讲话，省分公司党委委员、副总经理强国茂主持会议，省分公司党委委员、纪委书记张玉恒出席会议。

高军总经理就全面推进任期制和契约化管理，着重强调了以下三方面内容：

第一，提高站位，高度重视任期制和契约化管理工作。首先，推行任期制和契约化管理是中央的明确要求。为更深层次推动国有企业完善市场化经营机制,切实提高国有企业的活力和效率,党中央、国务院作出了推行国有企业经理层成员任期制和契约化管理的决策部署，《国企改革三年行动方案（2020-2022年）》提出，到2022年国有企业子企业全面推行经理层成员任期制和契约化管理。各单位要切实提高政治站位、强化政治责任，坚定改革方向，加大改革力度，不折不扣推进落实。其次，推行任期制和契约化管理是破解邮政主要矛盾的关键一招。当前，邮政企业市场化程度不高问题的根子是缺乏市场化运营机制，现代化的企业制度没有全面建立起来，实施经理层成员任期制和契约化管理就是三项制度改革的“牛鼻子”，通过以上率下，引领带动企业各层级领导人员把该承担的责任扛起来，全面建立市场化经营机制，破解邮政主要矛盾，充分激发企业内生活力动力。

第二，深刻理解、准确把握任期制和契约化管理的关键要点 。推行任期制和契约化管理就是要按市场规律对经理层进行管理，提升企业市场化、现代化经营水平，在实施过程中要重点把握好以下六个关键要点：一是坚持全面实施，做到应推尽推。单位要全面覆盖，人员要全面签约，时限要全面完成。二是坚持岗位管理，破除身份管理。要强化岗位意识，做到“有任命就有任期、有职务就有职责、有业绩就有奖励、不称职就要调整”，不断强化岗位意识和契约精神；要细化岗位职责，规范领导岗位设置，明确岗位职责要求，“一人一岗”签订差异化的岗位聘任协议，让每位领导干部清楚自己“要干什么”“有什么权利”“干好干坏有什么后果”，把规矩、制度立在前面，把“丑话”讲在前面。要加大竞争上岗力度，统筹采取组织推选、竞争上岗相结合的方式优化人员配备。三是严格任期管理，打破“铁交椅”“终身制”。要坚持固定期限，任期期限一般为3年，任期一旦确定，不得随意延长；要严格到期重聘，根据任期内考核结果确定是否续聘，续聘的重新签订岗位聘任协议，未能续聘的自然免职或解聘。四是坚持体系化设计，建立考核指标体系。要突出战略引领，保证经营发展战略落实落地；要逐级分解传导，按照先单位后岗位、先上级后下级的原则，层层分解考核指标，实现考核指标逐级承接、考核压力逐级传导，层层压实经营责任；要做到专业与岗位全覆盖。按照“一专业一表”“一岗位一表”的方式，明确每位经理层成员的关键考核指标和重点任务，突出精细化、差异化考核，提升考核的针对性和有效性。五是强化业绩贡献导向，加大薪酬激励力度。要体现薪酬与业绩的强挂钩，树立“要薪酬就得要业绩”理念，明确业绩贡献与薪酬兑现的关联规则，让每位领导人员“看得懂、算得明”“奖的心动、罚的心痛”，真正体现“业绩是干出来的，薪酬也是干出来的”价值导向。薪酬兑现看业绩看贡献。要严格按照契约约定，根据经营业绩考核结果刚性兑现薪酬，不搞变通、不打折扣，充分做到“业绩升、薪酬升，业绩降、薪酬降”，让薪酬该高的高上去、该低的低下去，拉开薪酬差距。六是强化考核结果应用，做到能上能下。要明确退出条件，加强任期内的考核和管理，设置明确的退出“底线”要求，一旦触发这些底线，就要坚决按规定解聘。要实行“双达标”考核机制，领导人员既要完成好经营业绩的考核目标，也要达到综合考核评价的要求，任一项考核未达标都需要进行岗位调整或退出。

第三，压实责任、全面按时高质量推动任期制和契约化管理各项任务落实落地。近期，省分公司连续印发了《关于全面推行经理层成员任期制和契约化管理的通知》《中国邮政集团有限公司陕西省分公司领导人员任期制和契约化管理实施办法（试行）》等5个文件，对全面推进任期制和契约化实施工作进行了安排部署，各单位要高度重视任期制和契约化实施工作，一是提高思想认识，吃透政策精神，要掌握政策要点，要强化制度执行。二是强化组织领导，严格闭环管理，要作为“一把手工程”，要细化工作举措。三是加强工作统筹，稳步有序推进，要将推行任期制和契约化管理与提升企业科学管理水平结合起来，要与企业经营发展结合起来，要与打造高素质专业化领导人员队伍相结合。

省分公司人力资源部就任期制和契约化管理有关政策要点及工作推进安排进行了讲解。

会议以视频会议的形式召开，省分公司资深经理、机关三级副及以上领导人员，省寄递事业部机关三级副及以上领导人员，省信息技术中心、省机要通信局、信德公司领导班子成员以及各市分公司、寄递事业部领导班子成员、机关四级副及以上领导人员，西安邮区中心领导班子成员、四级副及以上领导人员，陕西通信技师学院领导班子成员、四级副及以上领导人员，各县（区）分公司领导班子成员参加会议。