梁锋，现年42岁，自担任汉中市城固县分公司党支部书记、总经理以来，团结带领干部职工紧紧围绕省、市分公司工作部署，强化党建引领，加快转型创新，提升服务，有力推动了企业高质量发展，工作成效显著。

近年来，城固县分公司先后被省委评为“省级文明单位”；被省邮政分公司授予全省“党建引领 圆梦2000亿”工程“超越贡献奖”“精神文明建设先进单位”“先进基层党支部”“党支部建设示范点”“全省惠农合作项目优秀组织奖”等荣誉称号；被市人民政府评为“市级电子商务示范企业”；被县委县政府授予“城固县2020年度驻村联户扶贫工作先进集体”，连续两年被县委评为“支持县域经济社会发展优秀单位”等。

梁锋个人先后被省分公司评为2019年度工作突出个人，被县委县政府评为“优秀联户帮扶干部”等。在2022年“五一”国际劳动节前夕，他被陕西省国防科技工业劳动竞赛委员会授予“陕西省国防科技工业劳动模范”荣誉称号。

身先士卒，党建引领强队伍

梁锋带领班子成员以党的政治建设为统领，以思想建设为基础，以基层党组织建设为重点，扎实推进“不忘初心、牢记使命”主题教育和党史学习教育深入开展，不断推进党的作风建设、纪律建设、制度建设走向深入，大力推进反腐败斗争，为企业高质量发展提供了坚强的政治、思想和组织保证。

在他的带领下，城固县分公司党支部先后在全市率先探索推行无党员网点管理模式，并在全省邮政系统广泛推广。建设标准化党员活动室、党建宣传栏、党建制度牌、学习园地、党建文化墙等，营造浓厚的学习氛围，不断推动学习教育融入日常、抓在经常。他始终严格遵守中央八项规定精神和反“四风”要求，坚持以身作则，以一名共产党员的标准严格要求自己。

每逢“双11”“双12”、春节等业务旺季，梁锋都亲自带领党员突击队助力生产经营，深入基层帮扶，为一线办实事、解难题。他十分重视“职工小家”建设，在改善职工吃饭问题的同时，陆续对9个职工小家进行了建设改造，有条件的职工宿舍改造为“标准间”，修建了活动场地、花园和菜园，职工生产生活水平极大改善，企业凝聚力和向心力显著增强。

担当作为，服务地方树形象

面对突如其来的新冠肺炎疫情，梁锋带领班子成员靠前指挥，筹集防疫物资，保证正常生产经营；多次组织捐款捐物，到社区开展疫情防控志愿排查工作，助力打赢疫情防控阻击战，得到了一致好评。

近三年来，城固县分公司组织改造装修普服网点7处，提升对外服务能力和水平，优化网点布局，各项普遍服务指标全面提升达标。高度重视产业帮扶，累计申请资金22.49万元，用于帮扶村发展产业，有效推动了帮扶村实现增收致富。积极争取政府支持，入驻县级物流分拣中心，建设村级服务站142个，主动承接社会快递的代收代投，打通为农服务的“最后一公里”。广泛组织金融知识进万家公益活动，向周边群众宣传反假币、反非法集资、反电信诈骗、扫黑除恶等金融知识，全年累计开展各类活动800余场，客户参与人数达2.8万人次。

作为首批市级试点县，梁锋带领员工开拓创新，推进惠农服务，全力打造“农村电商+寄递+金融”惠农生态圈，在金融助农、寄递帮农、电商助农上下功夫，全方位解决合作社“融资难、销售难、流通难”等问题，助力乡村振兴落地。2021年协同邮储银行实现放贷8015万元，授予信用村50个，为500余名村民授信贷款额度1083万元。通过直播带货、线上平台等方式，销售各类农特产品50万件，助农增收达2200万元。

务实进取，开拓创新争一流

2019年，梁锋带领城固县分公司实现总收入规模成功突破1亿元大关，完成了西北地区县区分公司第一个收入过亿元的历史性跨越，到2021年实现收入1.22亿元，业务收入规模始终位居西北地区县区首位，近三年平均增幅达8.84%。

紧紧围绕集团公司战略部署，坚持“三个任何”和“两轮驱动”发展战略，梁锋及时创新经营思路，推动网点转型升级，推动了金融业务高质量发展。在他的带领下，2021年城固县分公司邮储余额规模达到90.08亿元，再次刷新全省县区分公司储蓄业务发展的新记录，年增余额7.64亿元，年增、余额规模均列全省县区分公司第1位。同时新增规模保费达2.56亿元，标准保费20.6亿元。

梁锋始终坚持质量第一，效益优先，以“三个视角”找差距，“三大规律”促改革，不断开创寄递业务发展的新局面。通过整合资源、调整段道、优化邮路、科技赋能，每年压降寄递成本60万元，行业竞争力显著提升。2021年，城固县分公司实现寄递业务收入585.55万元，成为全市第一个寄递年收入突破500万元的县区公司。

“对党忠诚，信念坚定，勇于担当，清正廉洁”，这是梁锋作为一名共产党员的承诺。他表示将不忘初心，牢记使命，继续坚持改革创新，团结带领城固邮政干部职工攻坚克难，再攀高峰，为推动企业持续高质量发展和服务地方群众作出新的更大贡献。