河北邮政暖心工程为员工幸福“加码”

　　河北邮政始终牢牢树立“企业发展为了员工，企业发展依靠员工，发展成果由员工共享”的理念，今年以来，围绕员工最关心最直接最现实的利益问题，持续推进“暖心工程”，为员工的幸福生活“加码”，助力企业高质量跨越式发展。

　　一是实施“员工帮助计划（EAP）”，奏响员工关爱暖心曲。围绕“温暖心灵服务”和“特别关爱行动”两大主题，省分公司为员工提供涵盖心理健康、人文关怀、情绪压力管理、团队凝聚力建设、职业生涯规划、婚姻家庭咨询等多方面的物质激励与精神激励相结合的综合性服务。通过开展心理讲座，组织新入职大学生、即将退休员工、基层一线生产经营重点岗位等群体谈心会，组织员工参加沙龙、沙盘活动，设立心理咨询热线和建立员工心理档案等方式，为员工提供“温暖心灵服务”，舒缓心理压力；同时，在工作、生活和健康方面实施“765”“特别关爱行动”，即畅通职业生涯发展渠道、落实大学生异地工作生活补贴等7项工作方面措施和落实婚姻假期、生育假期规定等6项生活措施以及就医绿通、住院慰问等5项健康方面措施，满足员工在工作、生活、健康等全方位需求。

　　二是健全员工医疗保障体系，唱响服务职工最强音。河北邮政为广大员工建立了多层级的医疗保障模式，有社会保险、商业保险、工会互助和企业补充医疗保险等。省分公司党委书记、总经理张宗梁强调，员工是企业的第一生产力，在为员工解难上，我们先把目光放在了员工的“最需”医疗上。今年，将为员工投保的“中邮两项保险”份数，由原来的1份重疾险和1份意外险增加至3份重疾险和3份意外险，进一步提升了员工保障力度。同时，还为在职员工购买了百万医疗（燕赵健康保）作为基本医疗的补充，使得报销“医药费”时可以“接力”报销，减轻职工的医疗风险，为职工健康保驾护航。

　　三是活跃员工精神文化生活，弹好凝心聚力协奏曲。为丰富和活跃员工生活，各级邮政工会持续开展丰富多彩的文体活动，举办全省邮政职工羽毛球比赛、员工趣味运动会、健身操大赛等，并特邀专家，针对邮政员工岗位工作特性，精心设计编排工间操，减轻职工工作阶段产生的职业劳损现象，减少和预防慢性病、职业病。还组队参加河北省第十六届运动会,并荣获群众组围棋比赛公开组团体第六名和群众组羽毛球比赛A 组女子单打第六名、B组混合双打第八名的好成绩。

　　四是推进金融网点周末轮休，谱好“员工为本”新乐章。秉着关心、关爱基层员工的指导思想，省分公司将关心关爱金融从业人员、缓解网点人员紧张作为重要工作来抓，进一步规范金融网点营业时间，采取金融网点在公休日选择周六或周日停业休息一天的举措，推进基层员工人文关怀，赢得了广大员工的一致支持和肯定。

　　“坚持以人为本，关心关爱员工，将工作力量、保障经费、服务举措真正落实到基层，努力提高员工在企业中的获得感、幸福感、安全感。”这不仅是省分公司党委书记、总经理张宗梁对全体干部员工提出的具体要求，更是对企业对全体员工的一份庄严承诺。下一步，河北邮政将继续聚焦员工所需，做细做实关爱员工“暖心工程”，真正把工作力量落实到基层、把关怀温暖送到员工心坎上，实现员工与企业同发展。（河北省邮政工会）