近年来，汉中市邮政分公司结合企业改革发展实际，大力推进职工小家工作，把“建家”工作纳入局所建设改造规划。全面推进“以小家促大家，建小家促发展”，努力构建“生活好、管理好、学习好、氛围好、形象好、业绩好”的“六好”职工小家，实现企业与职工共同进步、和谐发展。

全市建家工作获得多项先进荣誉，其中镇巴县分公司荣获陕西省国防工会“先进职工之家”，城固县分公司荣获全省邮政“职工小家建设提升先进单位”；城固县上元观支局荣获邮政集团工会“全国邮政系统模范职工小家”称号，勉县阜川支局、宁强大安支局荣获陕西省国防工会“先进职工小家”荣誉称号。

以人为本，高标准创建职工小家

加大小家建设投入。按照“突出重点、统筹预算、一步到位”的原则，统一配备厨柜、冰箱、微波炉、电饭煲、抽油烟机、餐桌、消毒柜；为职工活动室和宿舍配备空调、淋浴器、电视机、饮水机、洗衣机，修建活动场地、花园和菜园。为小家食堂制定伙食补助标准，使建成的小家管用实用好用，让职工从细微之处体会到企业实实在在的关怀与温暖。 

提升小家建设创建水平。按照“面子树形象，里子有内涵，管理显能力，效益强保障”创建思路，始终坚持“发展为了职工，发展依靠职工，发展成果由职工共享”宗旨，积极推进职工小家创建活动。在解决好“洗澡难、就餐难、上卫生间难、开展文体活动难”“四难”问题的基础上，结合局所新建和改造，对具备硬件条件的支局所（如宁强阳平关、大安支局、勉县阜川、茶店支局、城固上元观、原公、洋县金水、镇巴兴隆支局等），推进超星级小家建设。部分职工宿舍达到准星级酒店标准间水平，标配电视机、洗衣机、空调、茶几、书桌、衣柜、沙发等，有的职工宿舍还成为年青职工结婚时的婚房，活动室、健身房、小花园、小菜园、运动场一应俱全。充分满足职工的物质和文化需要，让大家深切感受到企业如家的亲情，小家无微的关爱，激起职工强烈的归属感和自豪感。

丰富创建内涵，提高建家成效

做好窗口示范创建。通过职工小家建设与示范支局创建、示范窗口达标相结合，营造温馨和谐的员工宿舍，干净整洁的餐厅，文化气息浓厚的活动室和阅览室，种着辣椒、白菜、豆角等时蔬的小菜园。职工下班后能在食堂吃上家常饭，睡上安稳觉，洗上热水澡，工作之余有了娱乐学习交流的空间，真正感受到小家的温馨。

促进班组民主团结。坚持把民主管理制度建设作为推动农村支局所小家建设的立足点，相继健全完善《职工小家管理办法》《民主管理制度》《工会小组长工作职责》《职工小家食堂管理制度（伙食费管理办法）》《职工小家活动室管理制度》《职工小家宿舍管理制度》《职工小家卫生管理制度》等制度办法。规范职工小家管理，促进创建活动向纵深发展，建设制度完善、民主有序、局务公开的职工小家。

丰富支局企业文化建设。以职工小家为载体，通过小家建立的活动室、图书室落实学习制度，开展岗位练功，进一步深化“创建学习型支局，争当知识型员工”活动和“星级营业员、投递员争创”活动。积极倡导文明健康的生活方式，开展丰富多彩的文体活动，营造以“家”为中心的浓厚活动氛围，缓解员工工作压力，增进沟通交流，丰富支局业余文化生活。

服务基层员工，构建和谐氛围

以小家建设聚人心士气。通过坚持开展“送凉爽、送温暖”等活动，及时为困难、生病职工提供帮扶和慰问，使职工能时时处处感受到邮政大家庭的温馨与亲切，找到回家的感觉。管理人员经常下到基层和支局长、营业员、投递员共进一餐饭，共话一席话，了解他们的工作与生活情况，密切干群关系，增进沟通理解。注重企业改革和先进人物事迹在基层员工中的学习宣贯，引导职工树立大局意识，用发展的眼光正确看待企业深化改革中的利益关系调整，理解改革，积极支持参与改革。立足岗位实现职工个人价值，使小家成为企业与职工共同发展的“进步之家”。

以小家建设构建和谐企业。通过开展职工小家建设，让广大职工真正得到实惠，树立信心，增强干劲，激发高涨的发展热情。通过民主公开管理，增强支局民主管理意识和参与能力，较好地维护职工权益。通过利用现有设施，广泛开展与周边用户群众沟通联谊活动，发挥职工小家对外沟通交流的平台作用，既助力企业经营发展，也推动了精神文明建设。

截至目前，汉中市分公司78个自办农村支局所已经全面实现建家，其中建成三星级职工小家达到66个，三星级小家建成率达84.6%。